Současní zaměstnavatelé musí projít obrovskou změnou. Musíme se přesunout z doby, kdy byla k dispozici spousta lidí, do nové doby, kdy k dispozici není téměř nikdo. Tímto posunem musíme přesměrovat svou pozornost k najímání a udržení si dobrých lidí, to je hlavní odpovědnost managementu. Jedno z pravidel pro dobrý nábor je: najímejte pomalu a...